國網TTT課程開發與輔導課程大綱｜國家電網四川電力公司“TTT企業內部培訓師”課程訂制

國家電網全國很多電力供電公司都在紛紛上一堂”TTT企業內部培訓師選拔輔導培養“的課程。目前國網四川電力公司下屬很多電力供電公司也在紛紛進行國家電網內部人才“TTT內訓師課程開發與輔導”的課程。國家電網成都電力公司、國網樂山電力公司、國網南充電力公司、國網遂寧供電公司、國家電網宜賓電力公司、國家電網達州供電公司等國家電網四川各電力供電公司每年都要對該“TTT企業內部培訓師”課程進行培訓。歡迎訂制我院電力行業國家電網專職TTT企業內部培訓師該“TTT企業內部培訓師”課程，我院TTT培訓專家給全國國家電網部分電力公司（武漢電力、沈陽電力、 國家電網新疆公司 、國家電網菏澤公司 、國家電網菏澤公司、國家電網陜西公司 、 國家電網新疆公司、 國家電網南瑞集團、浙能集團、國家電網南瑞集團、南方電網迪慶公司、國網新疆公司、國家電網西寧公司  、 國家電網南瑞集團  、國網甘肅集團、國網遼寧公司、內蒙電力等 ）進行過數場TTT內訓師培訓，歡迎國網四川電力相關供電公司訂制成都金通四院電力培訓學院“TTT內訓師選拔輔導培訓“的精彩課程。 

國家電網TTT《課程開發與輔導》課程大綱

課程背景：

有效培訓，助推企業成長”，企業的成長歸根結底是人才的成長，員工的育成與發展離不開有效的培訓。培訓如何能夠有效？成為越來越多企業的困擾。

外請的師資內否解決企業實際問題？內部講師缺乏系統的授課技能，員工能否接受？明明很好的課程，員工為何難以消化和理解？培訓現場氣氛熱烈，為何難以轉化為持續的行動？如何在有限的投入內，實現培訓效果最大化？

“講清楚，聽明白，記得住，做得到”，立足講授，面向效果，提倡“一課四訓”，系統講授，注重實操，課程幫助企業搭建有效的組織培訓系統，組建強有力的培訓師隊伍，通過經驗的傳承與復制，達成組織績效的提升。

課程收益：

樹認知：明確組織培訓目標

明心法：掌握培訓系統理念

知角色：建立學員反映依據

具能力：提升風范表達能力

善呈現：優化課程內容呈現

抓要領：學習核心技術要領

課程對象：企業大學負責人、培訓管理者、企業內訓師、職業講師

課程時長：依據客戶輸出需求

課程人數：10-15人為宜

課程形式：講解+視頻+案例+演練+實操

備注：本課程以講授與實操結合，需要學員開課前準備好選題與素材

課程大綱：（只顯示部分內容，詳細大綱，請與我院聯系取閱）

開發原則-立足講授 面向效果   

1．標準課程開發內容取向

2．培訓內容與形式規劃

全程設計-先聲奪人 水到渠成

1.    課程體系

練習：梳理自己的選題課程體系

2.    訓練進程推進

練習：設計開場、鋪墊、過渡、總結

單元講解-粗枝大葉 妙趣橫生

1.     講授五模

2.     演繹素材

3.    生動演繹

4. 話語影響

練習：素材整理與運用，概念提煉

全程配置-定活兩便 做厚講薄

1.    配置訓練行為

2.    標準課程教案

練習：行為配置表、課綱、講師手冊制作、資源庫整理

視覺呈現-簡潔美觀、視聽互動

1.     標題設計

2.     PPT優化

練習：PPT優化

風范展示-形神兼備，收放自如

1.      壓力分散，怯場化解

2.      形象管理，職業塑造

3.      行為管理，風范七法

4.      課堂禁忌，謹言慎行

5.      場控技巧，點面結合

6.      異常管理，化解敵意

練習：PG講解，練習風范與控場

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關于該課程詳細課程大綱，請與我院聯系！官網：http://www.873327.tw/

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