《高效職場人的七個習慣培訓課程》怎樣將自己造就為高效能人士？
（認知轉換，技能提升，行為訓練）
課程基本背景｜Basic Background of the Course
要想成為一個高效能的成功人士，柯維認為：這是一個循序漸進的過程，必須對自身進行全方位的重塑。他強調，只有養成職業上的七種習慣，才能實現本質的改變。
這“七種習慣”就是：
主動積極；以終為始；
要事第一；雙贏思維；
知彼知己；統合綜效；
不斷更新。
從修養內在品德出發，由內而外開啟改變之門，從個人的成功到人際關系的成功，進而達到全面觀照生命的境界。如果說人生最佳的投資，就是“自我投資”，那么這七大習慣，絕對值得我們每個人投資學習的。
怎樣將自己造就為高效能人士？怎樣快速擁有這七大習慣？我們企事業內訓培訓中心《高效能人士的七個習慣》培訓課程將幫您快速建立！我們本課程將聚焦于幫助學員們樹立職業愿景、建立良好的工作習慣、掌握與他人溝通合作的要領，并建立自我成長的內在機制……在培訓中，著力于突破他們的心智模式，引領他們自己做出調整，以期真正幫助企業培養職業經理人。
課程基本目標｜Basic objectives of the curriculum
本課程可以有效幫助您們：
1．在共同目標的基礎上，驅除消極負面的想法，建立積極正面心態；
2．增強職業倦怠期員工的目標意識，認識到人生的真正目的；
3．樹立正確的工作觀念，在雙贏的基礎上展開互助協作
4．激發員工的工作潛能，讓員工能夠自己激勵自己完成工作目標與任務；
5．增強自我成長的動力，激發立即改變的動力；
6．培養職場好習慣！
課程適合對象｜The course is suitable for the object
企業中高層管理者，或后備干部，基層員工
課程標準時間｜Curriculum standard time
1-2天（6小時/天）
教學授課方式｜Teaching methods
影片教學、案例討論、情境互動、講授、知識掌握練習
課程簡略大綱｜Brief syllabus
第一章 開篇－課程介紹
第二章 職業化的修煉
一、企業需要什么樣的職業人士
二、成長的三個層次與修煉
第三章 承擔責任，主動積極
一、找到人生選擇的自由
二、3個完成轉換的心理彎道
三、為自己負責：選擇決定命運
四、積極心態打造
第四章 明確目標，以終為始
一、自我目標感認知
二、自我目標從職業規劃開始
三、從目標到結果
第五章 分清主次，要事第一
一、忙要忙得有意義
二、分清主次
三、要事第一時間管理法
第六章 應對壓力，雙贏思維
一、構建雙贏人際關系的策略
二、建立雙贏心態
第七章 提升情商，同理溝通
一、溝通從接收者開始
二、同理心溝通
第八章 融合個性，團隊合作
一、正確看待人和人之間的差異
二、突破沖突
第九章 自我提升，持續完善
一、不斷更新的成長原則
二、習慣的養成
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