主要研究 Main research：
人力資源相關領域
主講課程Courses：
■ 總裁訓練營課程
《戰略性人力資源管理》 《戰略績效導航》 《智慧組織力》
■人力資源系列
《基于KPI的績效管理體系應用》《非人力資源經理的人力資源管理》
《招聘體系建設與面試技巧》
《薪酬體系設計與管理》
《員工輔導與績效面談能力提升》《績效管理體系咨詢+實戰訓練營
■ 中高層管理系列課程
《卓越領導力提升》 《MTP中高層管理技能提升》
《基于高績效的團隊激勵管理》
培訓資歷consulting：
十多年集團人力資源管理實戰經驗，曾在民營、國營、港資、外資企業歷任香港權智集團人力資源主管、健力寶集團人力資源經理、香港金德集團人力資源總監、法資企業亞太區人力資源總監。
對于企業人力資源管理有較深的理論研究和豐富的實戰經驗，曾幫助多家國有企業，集團企業，中小型企業做過整體的人力資源管理咨詢案。
在企業期間幫助企業做了什么？
在健力寶集團任人力資源經理工作期間
直接參與企業國有體制改制，建立現代企業管理制度，幫助原國有體制員工成功轉變觀念及工作作風，順利完成改制工作。
成功幫助企業處理了近百起勞動爭議案件，為企業直接減少了損失近千萬。
幫助企業建立完整的績效管理體系，為公司的各部門績效工作提高了20%的工作效率。并在企業成功推行企業文化體系建設項目。
在香港金德集團任力資源總監期間成功完成企業薪酬體系、績效管理體系等重大人力資源事項改革，成功處理罷工及特大型勞資糾紛等事件。
全面負責人力資源管理工作，在此期間，成功的幫助企業主持《企業文化》、《企業戰略》《目標與績效管理系統》《集團及子公司管理模式設計》等項目咨詢。
客戶評價Customer evaluation:
學員反映張老師授課能夠貼切實際、深入淺出、能夠立馬學以致用。 張老師課程激情橫溢、引經據典、緊扣時事、妙趣橫生！
——電力科學研究院副院長兼總工程師：趙道標
張老師案例深入淺出，用多年實際企業的案例進行分析，引起啟發和深思，讓同學們最快的速度進入課堂，感受到了學習的樂趣
我感到有較大的收獲，從人力資源理論到實踐都起到了比較大的作用，老師講課生動激情，分享企業中實際的經驗和心得,讓我們受益非淺。
本次課程案例恰當，課程深入淺出，詳略得當的講解知識，結合相關的案例和實際操作、練習
咨詢公司評介：
我們主辦的人力資源MBA研修班，每年舉辦至少有12期了，已經舉辦有五年多時間啦！自從2009年與張老師合作后，就由張老師一人主講，期期招生都不少于四五十人，其中由老學員介紹來的近三分之一，足見張老師的魅力和實力。我也曾試過想穿插其他老師來分輕張老師的負擔，結果是每次同學們都不同意，張老師一直在支持我們，我們非常感謝！
新華商智深圳總部教務處師資負責人：陳萍
授課風格Teaching style：
