內訓師項目背景｜Background of the trainer project 隨著市場的競爭，企業的發展，以績效為目的的人才梯隊培養逐漸成為各企業所重視，外部聘請的老師無法從根本上滿足企業績效發展，因此內訓師體系建設成為企業未來人才梯隊培養的核心。 國家電網公司對于內部培訓師的培養一直走在市場的前端，無論是內訓師認證、授課技巧、課件制作、微課制作，近兩年來均取得了顯著成效。 在國家電網公司的帶動下，自2015年全網內訓師競賽以來，各省市公司也大力著手內訓師隊伍的培養，并舉辦相應的競賽。在這樣的背景下，各地市公司的內訓師培養的重要性和緊迫性也凸顯出來。各地內訓師不僅肩負授課任務，同時也承擔著在各類競賽中，爭取好的名次，為司爭光的責任。 依據近兩年來，對國網內訓師競賽及各省市公司內訓師競賽的輔導經驗出發，本著系統性，針對性，落地性，實用性，競爭性的原則，圍繞規則的解讀、課題的確立、課件的制作、技巧的提升等方面，我們專門設計此項目。
內訓師項目收益｜The income of the trainer project 幫助參訓學員充分了解競賽規則 幫助參訓學員選擇、選準、選好課題 幫助參訓學員學習按照規范要求，競賽中設計表、PPT的快速制作 幫助學員梳理課程邏輯，制作完整的參賽作品 輔導學員練習競賽中講臺呈現技巧，講順、講好、講精、講活 項目對象｜Project object 國網各地市參加內訓師競賽的選手與準選手 項目形式｜Project form 現場講授+演練+輔導+點評
項目特色｜Project features 系統性：圍繞并不局限內訓師競賽，為參訓企業提供系統性內訓師培訓； 針對性：依據參訓學員的風格和選題狀況，提供針對性的建議和輔導； 實用性：采用實戰演練和輔導方式，一切圍繞參賽選手的成果產出； 落地性：設計表、PPT、快速課程開發、理論考核等成果產出； 競賽性：適應參賽規則，讓參賽選手從容展開競賽工作。
項目實施系統輔導方案｜Project implementation system guidance scheme
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